Ons verhaal van Amphion

Voor ons is De Gruitpoort (onderdeel van het Amphion) niet zomaar een locatie. Het heeft een verhaal dat we graag met jullie delen:

Ondernemen met een doel

"If the why is big enough, the how is easy". Vrij vertaald: als je precies weet waar je het voor doet, als je een helder doel voor ogen hebt dan ga je het halen. Dan zet je de stappen om er te komen. Dat weten wij maar al te goed.

 

Voorafgaand om te besluiten om samen te werken hebben we natuurlijk veel gesprekken gehad. Waar word jij dan blij van? Wat is jouw ultieme droom? Dat we beiden als manifestor impact willen maken dat is wel duidelijk, maar hoe groot? Voor wie? Hoe ziet dat er dan uit? Ofwel: welk plaatje in ons hoofd kunnen wij maken waar wij over X aantal jaar willen staan? 


Een volle grote zaal in het Amphion (860 stoelen) in 2030! 

Bam. Een vol Amphion. Dát moest het worden. Op deze manier maakten we ons doel visueel. Heel duidelijk voor elkaar. Goed te vertellen tegen anderen. Makkelijk te visualiseren. Anderen kunnen heel duidelijk wel (of niet) op 'onze trein' meestappen hier naartoe. 

 

Een vol Amphion betekent ook dat je een goed verhaal moet hebben, dat daar een groot bereik bij hoort. Dat je het kop boven het maaiveld uit gaat steken en dat daar ook negatieve reacties bij gaan horen. Het is ook duidelijk dat we een flink aantal stappen nog mogen zetten en nog héél vaak uit onze comfort zone moeten gaan.

 

We vertelden het tegen iedereen die het horen wilde (en niet horen wilde)

Wij staan in 2030 in het Amphion. Ook toen we onszelf nog uitlachten bij het idee: Amphion? Wij? Haha! Als dat überhaupt al zou gaan lukken dan zouden we dat toch niet eens durven? En wie komt er dan naar ons luisteren? Wat hebben wij dan te vertellen? Wat willen we dan eigenlijk vertellen? Maar het werkte. Hoe vaker je het uitspreekt, hoe meer je het zelf gaat geloven. Minimaal 250 mensen hebben onze ambitie van het Amphion ondertussen al gehoord. 

 

Waarom dan pas in 2030? Jullie krijgen dit véél eerder voor elkaar!

Dit is het standaard antwoord van mensen die een oplossingsgerichte mindset hebben. Dit zette ons aan het denken.... 

... dat er een event in het Amphion zou komen stond voor ons al vast. Op die manier konden we al in de omgeving van het Amphion zijn en zo 'er in groeien'

... maar waarom zouden we dat niet nú al doen dan?

... en als men ons eerder in het volle theater willen zien... dan willen ze ons ook vast wel helpen de eerste stappen te zetten?


 Een brutale e-mail naar de eventmanager van het Amphion volgde

"Over een aantal jaar huren wij jullie theaterzaal af, wij willen nu graag alvast een mini event organiseren en de mogelijkheden bespreken. Ook al komen er maar 10 mensen, waarvan 6 familieleden, en moeten we het event in de bezemkast houden... het móet en zál in het Amphion gebeuren!"

 Een afspraak met het Amphion was gemaakt. Met open armen werden we ontvangen ("we hebben de technisch manager ook alvast erbij geroepen") en wij voelden ons de eerste 2 minuten echt bambies. De moed zakte ons even in onze schoenen. Wat hebben we ons überhaupt in ons hoofd gehaald? Ze zien ons aankomen...! 

 

Het vertrouwen in onszelf kwam gedurende het gesprek terug

En wij durfden zelfs te vragen of we alvast een backstage rondleiding mochten krijgen, om alvast het gevoel te krijgen. "Ja dat mag wel, Najib Amhali treedt vanavond weer op" - en wij antwoorden vol vertrouwen: "dat is mooi, over een aantal jaar staan wij hier!"

 

En dit is precíes de reden om het event van 2 april in het Amphion te organiseren: 

  • We proberen in het klein wat we straks in het groot doen
  • Vertrouwen in onszelf krijgen 
  • Leren: door te doen en dit keer op keer te herhalen worden we keer op keer beter in het organiseren en hosten van een event


En wat kun jij hier nu van leren?

In ieder geval niet dat je grote ambities hóeft te hebben. Je hóeft niet in het Amphion te staan. Maar dit is wat jij er vandaag al uit kunt halen:

  1. Vind jouw why. Wat is de reden waarom jij de dingen doet die je doet.
  2.  Maak een helder doel. Hoe concreter hoe beter.
  3. Vertel iedereen die het horen (en niet wil horen) wat jouw doel is.
  4. Maak 5 tot 10 tussenstappen om jouw grote doel te bereiken.
  5. En actie! Doen! Stap voor stap. 


We zien je graag op dinsdag 2 april 2024 

 

Waar we je graag meer vertellen over Human Design, geven jullie een kijkje achter de schermen van Human Design vanuit je hart én heb je gelegenheid om te netwerken met andere bewuste ondernemers. 



Meer weten over jouw Human Design?


Wil je meer weten over jouw Human Design? In onze basistraining leer je meer over de kenmerken van jouw type, welke energie daarbij hoort en op welke manier je het beste beslissingen kunt nemen.


Lees meer over onze basistraining

Laatste blog:

door Nienke Kok 14 mei, 2024
Samenwerken met de verschillende Human Design energietypes

Laatste podcast:

Milan Somers deelt zijn benadering van Human Design voor persoonlijke ontwikkeling en het opbouwen v
door Nienke Kok 15 mei, 2024
Ontdek hoe Human Design kan leiden tot persoonlijke groei en zakelijk succes in ons gesprek met Milan Somers. Leer over de invloed van het onderbewustzijn en het belang van authenticiteit in ondernemerschap.

Eerstvolgende event:

door Nienke Kok 29 feb., 2024
Bedrijfspresentatie o.a. door Nienke Kok over Human Design.
Share by: